JavaScript is currently disabled.Please enable it for a better experience of Jumi.
 ETN.fi  Annonsera Utgivningsplan Månadsmagasinet Prenumerera Konsultguide Om oss  About / Advertise
tisdag 10 december 2019 VECKA 50
I april fick Ericssons anställda som är mellan 35 år och 50 år ett erbjudande om maximalt 18 månadslöner och 50 000 kronor kontant om de slutade. Målet är 1000 personer och hittills har 160 nappat.
Idag är medelåldern på Ericssons anställda i Sverige 41 år. Målet är att sänka den genom att ta in yngre personer, en kategori som saknas efter den stora bantningskuren under krisåren då Ericssons personal i det närmaste halverades.
Ericsson gick därför ut med ett erbjudande i april om avgångsvederlag och hittills har 160 personer fått klartecken, skriver Dagens Industri.

Ytterligare 75 personer är på gång att få klartecken och personalchefen Marita Hellberg räknar med att komma upp i 900 till 1000 personer augusti när erbjudandet går ut, skriver Dagens Industri.

Men alla som ansökt har inte fått lämna koncernen. Åtta personer som ansökt har fått nobben och erbjudandet omfattar inte Ericsson Enterprise, Ericsson Microwave, Ericsson Cable eller Ericsson Mobile Platforms.
MER LÄSNING:
 
Branschens egen tidning
För dig i branschen kostar det inget att prenumerera på vårt snygga pappers­magasin.

Klicka här!
SENASTE KOMMENTARER
Kommentarer via Disqus

Vi gör Elektroniktidningen

Anne-Charlotte Sparrvik

Anne-Charlotte
Sparrvik

+46(0)734-171099 ac@etn.se
(sälj och marknads­föring)
Per Henricsson

Per
Henricsson
+46(0)734-171303 per@etn.se
(redaktion)

Anna Wennberg

Anna
Wennberg
+46(0)734-171311 anna@etn.se
(redaktion)

Jan Tångring

Jan
Tångring
+46(0)734-171309 jan@etn.se
(redaktion)