Enligt Flextronics vd Mike McNamara planerar företaget att öka antalet anställda i Kina med 20 000 personer det kommande år. Idag finns 90 000 av företagets anställda där. Samtidigt är personalomsättningen mycket hög i Kina, i snitt ligger den på 25 procent.

Charlie Barnhart på analyshuset Technology Forecasters skriver i en krönika i nyhetsbrevet EMS Now att det i realiteten innebär att Flextronics måste anställa över 40 000 personer i Kina nästa år, eller en person var tredje minut.

Det är därför inte så konstigt att Mike McNamara pratar om att Flextronics ska bli ”employer of choice” för att minska personalomsättningen. Företaget måste därför betala något högre löner, ge bättre förmåner och erbjuda bättre bostäder åt sina anställda, konstaterar Charlie Barnhart, åtgärder som drivit upp kostnaderna i Kina med 5 procent sedan förra året och kommer att fortsätta att göra det under överskådlig framtid.

En konsekvens av kostnadsspiralen blir att kontraktstillverkarna kommer att flytta verksamhet från Kina till områden som Indien, Latinamerika och Afrika för att hitta billigare arbetskraft.