Idag är medelåldern på Ericssons anställda i Sverige 41 år. Målet är att sänka den genom att ta in yngre personer, en kategori som saknas efter den stora bantningskuren under krisåren då Ericssons personal i det närmaste halverades.
Ericsson gick därför ut med ett erbjudande i april om avgångsvederlag och hittills har 160 personer fått klartecken, skriver Dagens Industri.

Ytterligare 75 personer är på gång att få klartecken och personalchefen Marita Hellberg räknar med att komma upp i 900 till 1000 personer augusti när erbjudandet går ut, skriver Dagens Industri.

Men alla som ansökt har inte fått lämna koncernen. Åtta personer som ansökt har fått nobben och erbjudandet omfattar inte Ericsson Enterprise, Ericsson Microwave, Ericsson Cable eller Ericsson Mobile Platforms.