Ett vanligt år brukar Ericsson lägga två miljarder kronor på olika effektiviserings- och besparingsprogram. Nu blir det i snitt ytterligare en dryg miljard fram till 2017. Hur många anställda som får gå är inte klart.Han säger dock inget om vad besparingarna innebär för de drygt 17 000 anställda i Sverige. Hälften av besparingarna ska dock komma från rörelsekostnader och den andra hälften från försäljningsomkostnader.
– I fjol anställde vi 15 000 personer, samtidigt lämnade 11 000 personer. Det är tufft men nödvändigt för att vi ska kunna fortsätta vara konkurrenskraftiga, säger Hans Vestberg.