Tillverkningen av de nyaste produkterna går dock till fabrikerna i Kumla, Borås och Katrineholm. En del av tjänstemannajobben som testutveckling flyttas till Kista och redan nu finns en daglig pendlarbuss dit.
De 850 fast anställda som berörs av nedläggningen får tolv månadslöner efter sista arbetsdagen. De kan sedan antingen gå över till omställningsprogrammet eller sluta direkt och ta avgångsvederlag, skriver Arbetarbladet.
Ett 30-tal personer som är 58 år och äldre kan få avtalspension. De som fyllt 60 år kan få 70 procent av lönen fram till 65 års ålder.
Så länge som man jobbar i sin befattning och fabriken uppfyller de angivna produktionsmålen kan man få den höjda månadslönen – 50 procent av grundlönen.
Större delen av metallarbetarna får lämna produktionen efter sommaren, i september eller oktober, skriver Arbetarbladet.