Det var den 10:e juni i år som Seko varslade om strejk för 1300 anställda efter det att förhandlingarna med motparten Almega om ett nytt avtal på telekomområdet strandat.
Konfliktfen har främst handlat om hur lönerna inom branschen ska sättas, men Seko har även krävt att arbetsgivaren inte ska kunna diskriminera medlemmar som har kortare anställningstid än tre månader.
Den så kallade 3-månadersregeln har inneburit att visstidsanställda med kortare tid än tre månader inte omfattas av kollektivavtalet. Denna regel är borta ur avtalet från den första april nästa år.
– Nu omfattas alla anställda av kollektivavtalet, även de som har en kort anställning, vilket innebär att arbetsgivare som missbrukar den regeln i avtalet inte längre kan göra det, säger Valle Karlsson, avtalssekreterare på Seko i ett pressmeddelande
Vidare finns numera skrivningar som tydliggör att medlemmar ska får rätt lönespecifikationer av sina arbetsgivare och att traktamenten ska betalas ut enligt Skatteverkets norm med i det nya avtalet Strejkvarslet berörde cirka 1 300 medlemmar på bland annat Eniro, Eltel Networks, Relacom, Skanova, Telia Sonera och Ericsson.