Hur detta ska ändras, och vilken roll äldre ingenjörer kan ha i denna förändringsprocess, är några av frågeställningarna på konferensen "You and the Future, som anordnas av svenska IEEE-sektionen i Stockholm den 20-21 april.
Inspiration till konferensen kommer bland annat från EU-nätverket Fistera, Foresight on Information Society Technologyh in the European Research Area), som konstaterat att den åldrande befolkningen inte bara är ett statsfinansiellt problem. Lika viktigt är att en stor grupp kompetenta och arbetsvilliga människor stängs ute från arbetsmarknaden.
Många i denna grupp känner sig åsidosatta enbart på grund av sin ålder. "När mer än hälften av Europas befolkning har tjugo års erfarenhet eller mer kan denna del inte bara ignoreras" skriver IEEE i sin inbjudan till mässan.
- Äldre ingenjörer är perfekta för mentorfunktioner. Där kan de föra sina kunskaper, färdigheter och erfarenheter vidare till yngre kollegor, konstaterar Rune Persson på IEEEs svenska sektion.
Konferensen sponsras av IEEE Foundation och den nybildade fackföreningen Sveriges Ingenjörer. Arrangörerna hoppas på ett hundratal deltagare.
Ericsson, som nyligen erbjöd avgångsvederlag till medarbetare mellan 35 och 50 år, har tackat nej till inbjudan att delta.
Mer information finns på www.ieee.se/yatf.