About / Advertise
Hos svenska elektronikföretag vill man gärna ta in fler kvinnor och invandrare - förutsatt att de har rätt kunskaper.
På Hans Fält Elektronik i Kalix är hälften av de 68 anställda kvinnor redan nu.
Kvinnorna är dock överrepresenterade på montörsidan, än så länge. Företaget har också ett antal finländare anställda.
- Jag tycker det är bra och uppfriskande. Det finns en risk med att bara ha män i ledningsfunktion, det blir lätt ett enögt synsätt. Vad gäller anställda med utländsk bakgrund så har de mycket dold kunskap som man får på köpet, säger företagets VD Hans Fält.
Ulf Aiff, VD för JA Elektronikutveckling i Alingsås, välkomnar fler kvinnor och invandrare med reservationen att de måste ha rätt kompetens och behärska konsten att kommunicera med kunderna.
- Hittar vi kvinnor med vettig bakgrund försöker vi anställa dem, de går nästan före i så fall. Vad gäller invandrare är det ibland svårt eftersom vissa har utbildning och kunskaper som skiljer sig från vad vi behöver. Men har de rätt kompetens är det säkert jättebra, säger han.
David Djuphammar Frilansjournalist
