JavaScript is currently disabled.Please enable it for a better experience of Jumi. Teliachefer får telefri fritid

Balans mellan arbetsliv och fritid. Det är parollen för ett projekt som ska ge Telia bättre chefer och få företaget att framstå som nytänkande.

Chefen ska ha rätt att inte vara tillgänglig på sin fritid. Prestigen kring att arbeta mycket ska bort. Långlediga pappor ska uppmärksammas positivt och resor ska undvikas genom att man utnyttjar telefonmöten och videokonferenser.

Det är några av ingredienserna i Telias långsiktiga plan för att få en bättre organisation.

I sin vision inför åren fram till 2001 slår Telia fast att företagets nya ledare är människor som vill ha balans mellan arbetsliv, familjeliv, fritid och samhällsliv.

- Vad som är roligt är att orden som vi använder har slagit igenom, säger Anita Rune som står bakom hela idén.

- Man kan höra folk säga: 'jag ska balansera, så jag går nu'. Och så har de börjat säga godnatt om någon sitter kvar efter klockan sex.



Vill verka modernt


Kampanjen har tre syften: att locka attraktiva medarbetare till Telia, att stärka företagets konkurrenskraft genom att det framstår som modernt och nytänkande, samt att ledarna ska lära sig hur man skapar "balans i livet" för att de bättre ska kunna motivera sina anställda.

Genom att använda mer telefonmöten och videokonferenser gör Telia dessutom reklam för sina egna tjänster.

Prenumerera på Elektroniktidningens nyhetsbrev eller på vårt magasin.


MER LÄSNING:
 
KOMMENTARER
Kommentarer via Disqus

Anne-Charlotte Lantz

Anne-Charlotte
Lantz

+46(0)734-171099 ac@etn.se
(sälj och marknads­föring)
Per Henricsson

Per
Henricsson
+46(0)734-171303 per@etn.se
(redaktion)

Jan Tångring

Jan
Tångring
+46(0)734-171309 jan@etn.se
(redaktion)