Ta ut innestående semester, och ta gärna tjänstledigt någon månad också. Med det budskapet till sina anställda hoppas Nokia undvika uppsägningar.
Nokia kämpar som de flesta andra med lönsamheten, och som ett led i den kampen presenterade bolaget nyligen ett frivilligt sparprogram. All personal jorden runt i företaget uppmanas nu att ta ut all innestående semester och därtill gärna någon månads tjänstledighet så länge detta inte stör kontinuiteten i verksamheten.
Erbjudandet om tjänstledighet gäller från 1 mars tills 1000 anställda har ansökt, dock senast till sista maj. Timanställda och de högsta cheferna är undantagna.
– Responsen från anställda och fackföreningar har varit uppmuntrande. Om initiativet blir framgångsrikt så kommer det att minska behovet av framtida uppsägningar, säger Nokias personalchef Hallstein Moerk till nyhetsbrevet Cellular News.