Purple Scout gör verktyg och programvara för inbyggda system och behöver nu ytterligare fjorton programmerare. Kunskaper i C, Java, Assembler, Eclipse och öppen programvara räknas upp som meriterande i annonsen.
- Vi blev just över tio anställda. Vilket betydde att vi behövde en jämställdhetsplan och då bestämde vi oss för att göra ett ordentligt arbete, berättar Kasper Aase på Purple Scout.
Företaget tog bland annat hjälp av jämställdhetskonsulten Genusgruppen i Lund.
En av de saker som Purple Scout lärde under arbetet med jämställdhetsplanen var att av de cirka tio procent kvinnor som studerar till datautbildningar hamnar bara hälften i arbetslivet. Siffrorna kommer från studentföreningen D-Chip på Lunds tekniska högskola som tittat på situationen i Öresundsregionen.
Jakten på de försvunna programmerarkvinnorna bedrivs nu alltså bland annat i tidningen Mama.
Purple Scout har efter nyår två kvinnor anställda vilket ger företaget en kvinnokvot på 15 procent.