Kraft- och teknikkoncernen Siemens ska säga upp 7 800 personer, motsvarande drygt 2 procent av de anställda, för att platta till organisationen och öka effektiviteten. Samtidigt ska koncernen anställa ungefär lika många, men med andra arbetsuppgifter.
Åtgärderna ingår i den plan kallad ”Vision 2020” som ledningen lade fram i oktober förra året och som syftar till att vitalisera företaget, få fart på innovationerna och öka lönsamheten. Av de 7800 som kommer att få lämna koncernen finns ungefär 3300 i Tyskland. Det handlar i första hand om administrativ personal och mellanchefer.