About / Advertise
Ryktena kring Ericssons stor sparpaket för Sverige visade sig i stort sett stämma. 3 000 personer får lämna företaget. Fabrikerna i Borås och Kumla bantas kraftigt. Samtidigt ska Ericsson anställa 1 000 nyutexaminerade ingenjörer i Sverige med kompetens inom nya områden.
– Vi har ett tydligt mål att vår forskning och utveckling i Sverige ska vara världsledande, inte minst inom nästa generations system. På kort sikt behöver vi minska antalet FoU-tjänster, främst inom administrativa roller. Samtidigt har vi för avsikt att ta in ny kompetens inom nya teknikområden. Därför avser vi att under de kommande tre åren rekrytera cirka 1000 ingenjörer, primärt från högskolor och universitet, säger strategi- och teknikchefen Ulf Ewaldsson i ett pressmeddelande.
De tusen är en bruttosiffra som inte nödvändigtvis innebär att det totalt blir några fler anställda i Sverige.
Ericsson har cirka 16 000 anställda i Sverige. Den föreslagna neddragningen omfattar cirka 1000 personer inom produktion, cirka 800 inom forskning och utveckling samt cirka 1200 inom övriga verksamheter.
Förändringarna påverkar framförallt fabrikerna i Borås och Kumla men även verksamheten i Göteborg, Karlskrona, Linköping och Stockholm. Verksamheterna i Lund, Luleå och Kalmar påverkas inte av dagens besked.
Planen är att minska antalet anställda genom en kombination av frivillig avgång, neddragningar och andra alternativ såsom outsourcing. Dessutom vill Ericsson minska antalet konsulter i Sverige med cirka 900.
Förhandlingar med de fackliga organisationerna pågår och neddragningarna kommer att ske stegvis. Processen gällande majoriteten av verksamheten beräknas vara klar under första kvartalet 2017. För Borås och Kumla beräknas neddragningarna vara helt klar andra halvåret 2017.
