JavaScript is currently disabled.Please enable it for a better experience of Jumi. Arbetsprover bäst, ålder sämst

I en studie i Psychological Bulletin har forskarna Frank Schmidt och John Hunter utvärderat forskningen om olika urvalsmetoder i arbetslivet under 85 år.


Att bedöma arbetsprover är mycket dyrt men ger bäst resultat i de fall den sökande har förkunskaper om jobbet.

Den urvalsform som gjorts mest forskning på är Intelligens- och begåvningstester. De är de billigaste metoderna och de ger bra resultat. Lika bra som den strukturerade intervjun som är dyr och lämpar sig dåligt för oerfarna sökanden.

En av de mest spektakulära metoderna, som enligt studien ger usla resultat, är grafologi - handstils-analys. Ålder ger rentav negativ korrelation.

EI

Prenumerera på Elektroniktidningens nyhetsbrev eller på vårt magasin.


MER LÄSNING:
 
KOMMENTARER
Kommentarer via Disqus

Rainer Raitasuo

Rainer
Raitasuo

+46(0)734-171099 rainer@etn.se
(sälj och marknads­föring)
Per Henricsson

Per
Henricsson
+46(0)734-171303 per@etn.se
(redaktion)

Jan Tångring

Jan
Tångring
+46(0)734-171309 jan@etn.se
(redaktion)