Future sätter sina FAE:er i skolbänken

EMBEDDED WORLD 300 ingenjörer på distributören Future ska ta en ny examen i Arms arkitektur Cortex M innan året är slut. Det är målet som deras chef Stephen Carr på distributören Future satt upp. Han säger utbildningssatsningen går loss på ett sexsiffrigt belopp i dollar.

Armprocessorer blir allt populärare och distributören Future satsar på internutbildning för att kunna möta efterfrågan effektivare.

Genom mer Arm Cortex M-kompetens hoppas Future få komma tidigare in i presumtiva kunders designprocesser.

– Ingenjören kan diskutera kärnor, drivrutiner och periferienheter med kunden, säger Stephen Carr.

Rekommendationen behöver inte nödvändigtvis bli en Arm, påpekar Stephen Carr – Future har andra processorarkitekturer i sortimentet.

Det är en alldeles ny titel som Future övertalat Arm att skapa. Den nuvarande AAE-ackrediteringen var för bred för Futures smak. Man ville ha något som exklusivt fokuserade på Arms styrkretsar – Cortex M-familjen.

– 43 procent av våra Arm-kunder säger att de ska använda Cortex M3.

Här ser du svårighetsgraden på utbildningen. Detta är en fråga ur ett övningsprov för AAE-ackreditering.
According to the Procedure Call Standard for the ARM Architecture (AAPCS), which VFP coprocessor registers must be preserved across subroutine calls?

A) S0–S15
B) S4–S11
C) S8–S15
D) S16–S31

Den nyskapade titeln är Arm Accredited Microcontroller Engineer (AAME). Den är förmodligen ingen enkel titel att erhålla. Examinationen sköts av det oberoende företaget Prometric (sp?) som brukar kugga 35 procent i sina prov.

Men Stephen Carr har en plan som han hoppas ska dra ner kuggningen till 20 procent. Istället för snabbkurser på 4–5 dagar ska eleverna få nöta in kursinnehållet under en längre tid i praktiska moment under överinseende av mentorer.

Mentorerna – tio från vardera Asien, Emea och Nordeuropa – går en lärarkurs hos ARM och kommer sedan tillbaka till Future för att ta adepter under sina vingar.

– Varje examination kostar hundra dollar per elev, så jag vill verkligen se dem lyckas snabbt skrattar Stephen Carr.

Så – tänk om ingenjörerna tackar för sin fina gratisutbildning och kilar vidare till ett annat jobb?

– Nej, vi tror snarare att våra utbildningar snarare lockar till oss nya talanger. Och håller kvar dem vi har.

Här är kursplanen, om du är nyfiken: länk.